5.1.3b Definisi Pengurusan Sumber Manusia (MCQ-Hard)

Syarikat Teknologi Z mengalami penurunan produktiviti yang mendadak walaupun mempunyai bilangan staf yang ramai. Siasatan mendapati pakar pengaturcaraan ditugaskan di bahagian khidmat pelanggan manakala staf pentadbiran diminta menguruskan pangkalan data. Manakah kepentingan PSM yang telah gagal diaplikasikan secara strategik dalam situasi ini?

Sebuah firma perkilangan menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi daripada pasaran namun mereka masih berhadapan dengan kadar pusing ganti pekerja yang sangat tinggi kerana persekitaran kerja yang berdebu dan tiada perlindungan insurans. Berdasarkan prinsip PSM apakah langkah yang paling kritikal untuk menstabilkan tenaga kerja mereka?

Ivencevich 2010 menyatakan bahawa PSM berfungsi untuk memudahkan pencapaian matlamat organisasi dan individu. Jika PSM gagal menyediakan sistem penilaian yang adil apakah implikasi jangka panjang terhadap hubungan antara matlamat individu dan organisasi?

Syarikat Perabot Melur sedang merancang untuk menukar semua mesin manual kepada sistem robotik dalam tempoh dua tahun. Bagaimanakah jabatan PSM harus bertindak sekarang mengikut kepentingan latihan yang cukup dan terkini?

Dalam definisi PSM oleh Maimunah Aminuddin 2011 elemen mengekalkan dianggap paling mencabar. Manakah antara inisiatif berikut yang paling tepat menggambarkan usaha pengekalan pekerja berprestasi tinggi secara strategik?